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    人力資源

    培訓發展計劃書

    一、培訓目的

    1.消除新進員工陌生感,達成對公司文化、價值觀、發展戰略的認知和認同。

    2.了解公司的各項規章制度及提供的各種福利制度,幫助各位新進員工清楚了解自己的權益與責任。

    3.強化新進員工的責任意識和主人翁的精神。

    二、培訓對象

    公司新入職員工

    三、培訓方式

    由總經辦制定培訓計劃和方案并組織實施,采用集中授課及視頻播放、討論、參觀的形式對企業文化、公司業務、發展方向、員工手冊、OA辦公平臺的使用等方面進行培訓。

    四、培訓地點

    會議室。需提前了解會議室使用情況,保證培訓場地的使用不發生沖突。

    五、培訓內容

    1.企業文化

    2.員工手冊

    3.OA辦公平臺使用方法

    4.公司業務、發展方向

    六、培訓資料準備

    新入職人員錄用資料、員工手冊、OA平臺使用說明。

    七、培訓實施

    1、領導致歡迎詞;

    2、培訓負責人自我介紹及新員工自我介紹;

    3、宣讀培訓紀律;

    4、根據培訓內容進行逐步講解;

    5、培訓評估與考核

    八、培訓后期跟進

    1、培訓負責人根據培訓評估進行培訓方案改進。

    2、培訓負責人根據新進員工培訓考核成績進行匯總和存檔。

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